2020年是落实基层党建三年行动计划收官之年。围绕广东省委和省委组织部明确的“基层党建全面进步全面过硬”这一主题，广东省国资委党委提高政治站位，立足大局大势，以“四个突破”为主攻方向，在“创特色、树品牌、强引领”上狠下功夫，全力推动广东省属企业党的建设提质增效见成果。

       以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，在构建不忘初心、牢记使命长效机制上谋取突破。细化中央关于建立不忘初心、牢记使命制度落实措施，从广东省国资委党委自身做起，落实“第一议题”学习制度、“党员领导领学带学督学”制度、党员领导干部讲党课制度。继续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，制定2020年度广东省国资系统党员教育培训计划，举办“国企学习论坛”、专题培训班、专题宣讲会，切实做到学习培训全覆盖。深入总结主题教育经验做法，鼓励各级党组织就近就便组织党员到红色教育基地、急难险重一线现场开展教育，部署开展“身边人讲身边事”活动，鼓励普通党员联系个人实际上讲台、讲党课、谈体会。注重挖掘用好企业内部教育资源，今年广东省属企业集团层面将全面完成党建文化展厅建设，基层企业将打造一批党性教育基地。

       以“永葆国企党旗红”政治领导力提升工程为牵引，在带头担当“两个维护”政治责任上谋取突破。对标“党是领导一切的”这一根本要求，完善党委发挥领导作用机制，今年将制定《关于完善省属企业“三重一大”决策制度的实施意见》，配合省委组织部制定《国有企业党委前置研究讨论事项清单示范文本》，从根本上解决企业党委权责不清问题。围绕《国企基层组织条例》关于独立法人企业党支部集体研究把关的最新要求，研究制定《独立法人企业党支部集体研究把关工作指引》，着力推动党的全面领导落实到基层。把投身疫情防控一线作为检验对党忠诚的“试金石”，建立党委班子成员分片包干联系基层企业机制，动员激励党员干部投身一线、大干实干，截至目前，广东省国资委系统共下拨专项党费1750万元，4596个基层党组织参与疫情防控工作，23880名党员干部投身抗疫一线，21311名党员干部参与志愿服务，在疫情排查防控、应急产品供应、防护物资生产、交通运输保障等方面彰显了国有企业支撑保障作用。

       以加大招收高校毕业生为重点，在持续优化企业人才结构上谋取突破。坚决落实省委省政府“稳就业”工作部署，制定印发《关于做好省属企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》，推动省属企业带头吸纳高校毕业生就业，确保2020年招收高校毕业生比上年实现一定比例的增长。建设省属企业统一招聘和工作服务平台，提高招录工作透明度。3月15日省国资委精心打造的“广东省国有企业大型网络招聘专场”在广东省大学生就业创业智慧服务平台举行，全省共488家国有企业提供各类岗位12000多个，其中省属企业提供就业岗位5300多个。严格落实疫情防控工作要求，专场招聘全程采取线上模式开展，实现在线投递简历、在线面试、在线签订就业协议等一站式在线求职，以实际行动履行国企社会责任，助力高校毕业生就业。

       以“五强五化”示范党组织创建活动为抓手，在打造国企党建特色品牌上谋取突破。着眼三年行动计划收官之年和2021年建党100周年，印发《省国资系统“五强五化”示范党组织创建活动方案》，重点打造100个示范基层党组织，“一企一品”推进特色党建品牌建设。结合贯彻落实《国企基层组织工作条例》，提出“五强五化”工作目标，即：思想引领力强，党的理论武装常态化；政治领导力强，领导作用发挥制度化；发展推动力强，党建与生产经营融合化；组织凝聚力强，基层党的建设规范化；基础保障力强，党建责任落实精细化。严格申报条件，明确示范党组织重点从承担中央和省委重大战略部署、重大工程建设项目、重大科技创新项目，特别是在疫情防控中发挥关键支撑保障作用的企业中遴选。加强组织领导，下发《省国资委领导挂点联系“五强五化”示范党组织工作方案》，主要领导带头一对一联系、点对点指导，示范带动各省属企业党委做到“四个一”，即：各企业党委都要专题研究1次、都要落实1名领导挂点联系、都要制定1套个性化方案、都要打造至少1个特色品牌，确保在建党100周年之际形成特色鲜明、成效突出的党建工作成果。

（作者单位：广东省人民政府国有资产监督管理委员会）