这次我们利用七一前主题党日活动的契机，到西柏坡参观了西柏坡纪念馆、中共中央旧址、七届二中全会会址。西柏坡精神对我们医药控股来讲，具有非常特殊的意义。因此，这次不是一次普通的红色教育，也不是一次普通的主题党日活动。

      我们要认真学习“赶考精神”。对于医药控股来讲，也面临一个赶考。我们要向集团交答卷，向国务院国资委交答卷，向产业平台所有的干部职工群众交答卷，这个答卷是什么样的，取决于我们这些答卷人。付出什么样的努力，就有什么样的考试成绩。赶考前要苦读，提升我们方方面面的的水平，包括个人素质、个人作风、知识结构，我们要有高三下学期的备考精神，以优异成绩，接受集团上下干部职工群众、接受国资委、接受产业平台干部职工群众对我们的评价。我们一定要考出好成绩！

     西柏坡红色教育要求我们认真学习“两个务必”。“两个务必”实际上是两个层次。第一个层次是个人，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风”，这主要是指个人。对于我们医药控股来讲，对我们内部同事也好，对我们的产业平台也好，要谦虚，要多包容，多团结，多鼓励，多表扬。

      第二层是对团队，“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，这是对整个团队的要求。越到最后，越是艰难的时候，越是要打起精神，保持艰苦奋斗的工作作风，不要讲这个条件，讲那个条件。

      西柏坡红色教育要按照“两个务必”，结合个人的素质和团队艰苦奋斗的作风，结合集团公司提出的“由我来办、马上就办、办就办好”和医药控股“有激情、在状态、敢担当、有作为”“团结、协作、正心、明理”、“五个配位”，去思考怎么做，对照“五个配位”检视自己做得是够还不是不够。我们提倡正能量，积极的、向上的、乐观的、光明的、阳光的，始终保持这种心态，始终保持这种作风，对我们的同事，一定要多鼓励、表扬、肯定、支持，特别是在胜利的时候，胜不骄，败不馁，有成绩的时候，尤其体现格局、情怀。要有大视野，大格局，大智慧。

      西柏坡红色教育要求加强团队建设。整个团队也好，正职与副职也好，副职之间也好，同事与同事之间也好，一定要推功揽过，成绩一定是别人的。随着我们公司发展，后面还有大批人员进入，大家来自不同的体制，来自于不同的企业、不同的行业、不同的地域，有不同的学历教育、不同的文化背景，所以，思维观念不一样很正常，我们讲加速融合，必须一股绳、一条心、一个调，整齐划一，步伐一致，纪律严明。在赶考之前，我们要制定医药控股的“三大纪律八项注意”，塑造统一的行为规范、价值理念，提高我们整体的素质和水平。这些基本的规范，在赶考前必须整理好。要通过“不忘初心牢记使命”主题教育，结合西柏坡精神、赶考精神、两个务必，真正从思想深处受到洗礼，最终实现干事创业有担当、为民服务解难题。